日月其邁，時盛歲新。

我們即將與2022年揮手告別，迎來充滿希望的2023。值此辭舊迎新之際，我們謹代表學校，向全體師生員工、離退休老同志、和關心支持學校發(fā)展的各界友人，致以誠摯的問候和新年的祝福。

此刻的我們正站在世紀疫情的關口，聽百年變局的呼嘯。

這一年好像我們都特別的艱難。困難時刻，49教育人迎難而上，勇挑重擔。1月，5月，10月我們分別經(jīng)歷了三次線上教學，每一次的有序應對都彰顯了49教育人的情懷與擔當。

這一年，學校高質量的黨建持續(xù)引領著學校的發(fā)展。學校黨支部用“紅帆工程”，助力青年教師的成長；用“春雨行動”滋養(yǎng)著學生的心田?！凹t帆工程”和“春雨行動”是助力學校發(fā)展的兩副翅膀。黨支部及全體成員始終保持黨的先進性，汲取最新的科技力量，始終走在研究新方法、探索新路徑的前列。

這一年，學校智慧課堂應用實踐屢傳佳績，多次被中國教育信息網(wǎng)、光明教育家、頂端新聞等主流媒體報道?！八牟饺龑印狈謱幼鳂I(yè)模式；“四環(huán)節(jié)教學”模式，智能批、精準講、個性練，這些依托信息化、大數(shù)據(jù)，完善課堂新模式，構建課堂新生態(tài)的實踐探索，正在給學校高質量的發(fā)展注入新的活力。2022年學校又獲鄭州市中小學教學創(chuàng)新先進單位。這已是學校連續(xù)九年獲此殊榮。

這一年，學校在科研興校、科研促教理念的引領下，戰(zhàn)果累累，捷報頻傳。彭建杰老師主持的課題榮獲鄭州市重點課題一等獎，喬明言老師、謝楠老師，鄒原老師、耿永剛老師主持的課題分別榮獲鄭州市級獎項?！敖獭⒀?、訓”一體化的科研工作模式，為教師業(yè)務提高，才華施展提供了更加廣闊的平臺。

這一年，學校對家校共育新模式的探索，是疫情當下49教育人提交的新答卷。學校建立了由校長、政教主任、班主任、家長委員等組成“家長學校講師團”，圍繞“榜樣示范、溝通交流、關注青春期、書香家庭、身心健康、生涯規(guī)劃”等內(nèi)容，分學段對學生和家長進行家庭教育和居家心理輔導，幫助家長樹立正確的教育觀，指導家長為學生成長創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境，實現(xiàn)家校共育，促進學生身心健康發(fā)展。2022年，學校再度榮獲鄭州市德育創(chuàng)新先進集體。

2022年的最后這一個月，是嚴冬也是難冬。許多老師嘶啞著喉嚨用責任和堅守守護著云端的課堂；許多同學頂著高燒后的疲憊身體卻依然奮力行走在求知的路上。是你們的勇敢讓我們看到了無奈與辛酸中的絕地求生，踉蹌前行里的重振旗鼓。

再寒冷的冬日，也阻止不了生機從土壤中向上攀爬。

2023年向上而行，新歲可期。

再見了，2022！

你好呀，2023！

日邁月征，愿山河無恙，萬戶安好；

盼春暖花開，萬物新生，校園團聚。